9月11日上午，湖北金石炼化建设有限公司工会第五次会员代表大会隆重召开，全体工会会员代表齐聚一堂，共商工会发展大计，共谋公司高质量发展新篇章。 

会议首先召开预备会议。全体代表审议通过大会筹备工作报告、代表资格审查报告、关于调整公司工会委员会及经费审查委员会任期的报告，大会主席团、执行主席、秘书长建议名单以及本次大会主要议程。预备会议由公司监事会主席、工会主席马萍主持。 

预备会议结束后，大会正式开幕，雄壮嘹亮的《国歌》声响彻会场。正式会议由公司党委书记、常务副总经理王兴江主持。 

会上，公司监事会主席、工会主席马萍代表公司工会第四届委员会，作题为《汇聚员工力量 赋能公司发展 书写新时代工会工作崭新答卷》的工作报告。

报告全面复盘总结过去五年工会各项工作成效：一是铸魂领航聚共识，筑牢思想根基。公司工会始终把思想政治引领摆在突出位置，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树培育熊燕利、肖强、廖荣海、王虎、吴小康等一批国家级、省市级先进模范人才。持续健全民主管理体系，严格落实员工代表大会、厂务公开制度，充分发挥四大专门委员会职能作用。五年来累计征集员工合理化建议787条，整理形成重点建议34项，对具备实施条件的21条建议立案督办并全部落地，畅通员工诉求表达渠道，有效疏导、化解劳动关系矛盾。二是聚力中心促发展，服务生产大局。公司工会紧紧围绕公司生产经营中心任务，常态化组织开展“六比六赛”劳动竞赛、岗位技能比武，将竞赛阵地前移至各大石化项目施工现场。持续建强劳模工匠创新工作室矩阵，传承发扬“师带徒、传帮带”人才培养模式，积极组织员工参与各级各类技能竞赛，斩获多项国家级、省市级竞赛荣誉。2026年成功举办公司首届全工种员工技能竞赛，以赛促学、以赛促练，全面锻造高素质技能人才队伍。三是深耕培育强素养，丰富文化内涵。搭建员工成长成才阶梯，完善人才培养机制；常态化组织开展形式多样的文体活动，建成员工活动中心、篮球场、员工书屋、公司荣誉墙等硬件阵地，不断丰富员工业余文化生活，厚植公司人文底蕴。四是暖心服务办实事，做实员工关怀。严格落实节日慰问、高温送清凉、寒冬送温暖、金秋助学等关爱帮扶举措，强化驻外员工服务保障，持续推进班组标准化“建家工程”，切实维护员工合法权益，不断提升广大员工的获得感、幸福感、归属感。 

报告提炼总结五年来工作实践体会，提出做好新时代工会工作必须做到“三个坚持”：坚持党建引领、把准工作方向；坚持服务中心、强化实干赋能；坚持心系员工、精准贴心服务。结合公司发展形势，报告明确新一届工会委员会任期调整为三年，锚定公司“五五”规划部署，确定今后三年工会工作总体目标，重点部署五大工作任务：一是畅通诉求渠道，健全民主管理机制，构建民意收集、处置、反馈闭环体系；二是搭建比武建功平台，深化岗位练兵与技能竞赛，发挥先进典型示范引领作用，激励广大员工岗位建功；三是深耕暖心帮扶工作，做实做细员工关心关爱，当好员工信赖的“娘家人”；四是厚植企业人文底蕴，丰富文体活动供给，弘扬正向企业文化；五是锤炼工会干部履职能力，推进工会工作标准化、规范化建设，加大驻外员工关怀力度，广泛凝聚全员合力，为公司集团化高质量发展贡献工会力量。

会上，吴明文代表公司工会第四届经费审查委员会作经费审查工作报告。报告客观真实反映工会第四次会员代表大会以来工会经费收支、管理及使用情况，经费管理规范、使用高效，切实做到服务基层、服务广大会员，为工会组织自身建设和各项业务开展提供坚实保障。 

全体与会代表严格按照民主程序，选举产生湖北金石炼化建设有限公司工会第五届委员会、经费审查委员会。马萍、王君、向莉、胡玉、贾友波（按姓氏笔画排序）5名同志当选工会第五届委员会委员；陈亮、梁超俊、熊燕利（按姓氏笔画排序）3名同志当选工会第五届经费审查委员会委员。大会审议表决通过《公司工会第四届委员会工作报告决议》《公司工会经费审查委员会工作报告决议》。

公司董事长覃建飞出席大会并作重要讲话。他向新当选的工会第五届委员会、经费审查委员会全体委员表示热烈祝贺，向长期以来辛勤耕耘在工会岗位上的全体工会干部、广大会员代表致以诚挚的感谢。 

结合公司现阶段发展实际，覃建飞董事长对新一届工会委员会工作提出四点工作要求：

一要找准工会职能定位，妥善协调劳资双方关系。工会的根本立场是代表员工、维护广大员工切身利益。作为民营企业，既要维护好员工合法权益，也要兼顾公司经营发展利益，把握好两者之间的平衡点。劳资双方客观存在利益差异，极易产生矛盾，要充分发挥工会独立履职优势，妥善调处劳动关系，把矛盾隐患化解在萌芽状态，保障公司平稳健康运营，在这一方面还需要持续加大工作力度。

二要持续夯实工会组织建设，实现工会工作与生产经营同步推进。组织建设是工会工作的根基。多年来公司坚持“生产经营的触角延伸到哪里，工会工作就跟进到哪里”的工作思路，这是工会组织建设的宝贵经验，对公司整体组织建设意义重大。如果项目拓展、业务布局与工会组织建设不同步，出现工作脱节，极易引发劳资利益矛盾，各类风险隐患也会逐步显现，务必要高度警惕，坚决杜绝“业务向前走、工会跟不上”的脱节现象。

三要聚焦员工素质能力提升，为公司发展积蓄技术人才力量。公司拥有深厚的技术传承积淀，自上世纪70年代发展至今，先后斩获全国五一劳动奖，涌现出一大批全国、省市级劳动模范与先进集体。这份精神与事业的接力棒要接续传递，要始终保持人才培育工作高标准推进。公司仪表专业在行业协会中享有良好口碑，在行业技能大赛中奋勇争先，斩获团体第一名，王虎同志荣获“全国装备服务大工匠”称号。这些成绩的取得，离不开工会协助公司抓实技术工人培养、持续提升员工综合素养的各项努力，也是今后工会需要持续发力的重点方向。伴随公司业务规模持续扩张，专业能力短板逐步凸显。近期公司接连签订多项重大维保合同，自2026年下半年起，公司营业收入将实现稳步增长，公司正向集团化发展目标稳步迈进，向着更高层次发展。业务快速扩张离不开强大的技术人才支撑，工会要扛起员工能力建设责任，为公司发展筑牢人才根基。

四要主动深度融入生产经营全过程，管好用好工会经费。工会工作不能游离于公司生产经营之外，要当好公司生产经营的关注者、关切者、关爱者。工会事业依托公司发展而发展，必须主动参与到公司生产经营各项活动当中。同时要抓实工会经费全流程管理，规范经费计提、审批、使用各个环节，做到计提合规、使用得当，把有限的经费用在刀刃上，充分发挥经费对工会各项工作的保障支撑效能。 

覃建飞董事长希望，新一届工会委员会、经费审查委员会不负全体员工的信任与重托，切实履职尽责，团结动员广大员工凝心聚力、奋勇实干，为推动公司集团化高质量发展作出新的更大贡献。 

最后，公司党委书记、常务副总经理王兴江作大会总结讲话。他指出，在全体代表的共同努力下，本次工会第五次会员代表大会圆满完成全部既定议程，审议通过第四届工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，明确今后三年工会工作目标任务。董事长的讲话为新一届工会工作指明了方向，希望新一届工会班子牢记使命、不负重托，认真履职尽责，充分调动全体员工干事创业热情，助力公司集团化高质量发展。 

大会在庄严雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。

大会闭幕后，分别召开工会第五届委员会第一次全体会议、工会第五届经费审查委员会第一次全体会议，会议选举马萍为工会主席，选举陈亮为经费审查委员会主任，以上选举结果己按程序上报公司党委及上级工会批复。