为进一步加强青年人才队伍建设，倾听青年员工心声、了解成长需求、畅通沟通渠道，搭建青年员工交流成长平台，引导近三年入职大学生员工扎根岗位、深耕专业、担当作为。8月4日下午，公司在二楼会议室召开2024—2025级大学生员工座谈会。公司董事长覃建飞，副董事长、总经理张卫东，党委书记、常务副总经理王兴江、总工程师张盼盼等公司领导出席会议，近三年新入职大学生员工参会，驻外分子公司大学生员工通过视频连线方式同步参会。座谈会由公司党委办公室主任向莉主持。 

本次座谈会采取“主会场+视频连线”的形式开展，覆盖公司本部及驻外各分子公司青年大学生群体，实现青年员工全覆盖、交流无死角。会议旨在全面掌握青年员工入职以来的思想动态、工作感悟、岗位适应情况，倾听大家在工作学习、生活成长、职业规划等方面的想法与建议，切实解决青年员工成长困惑，为公司高质量发展积蓄青春动能。

会上，公司领导对近三年加入公司的青年大学生入职以来快速适应岗位、踏实履职奉献、积极成长进步给予充分肯定。会议指出，青年人才是公司发展的新鲜血液与中坚力量，是公司人才梯队建设的重要基石。近年来，公司高度重视青年人才培养工作，持续完善青年员工培养、成长、成才、晋升全链条机制，为青年员工搭建干事创业、锤炼本领、施展才华的广阔平台，全力助力青年员工与公司双向成长、共同进步。

交流环节氛围轻松热烈、真诚融洽。参会大学生员工结合自身岗位实际，围绕入职体会、岗位学习收获、日常工作感悟、未来职业规划逐一交流发言，坦诚分享成长心得，积极畅谈工作思考，立足自身岗位和公司发展角度建言献策，充分展现了新时代青年员工朝气蓬勃、积极进取、勇于担当的良好精神风貌。

针对新入职大学生员工提出的困惑与建议，公司领导现场逐一回应、细致交流，并对全体大学生员工提出殷切期望。一是坚定初心、扎根岗位，快速完成身份转变，沉下心扎根基层一线，在实干中积累经验、锤炼本领；二是勤学善思、精进专业，立足岗位持续深耕业务知识、打磨实操技能，补齐能力短板，快速成长为岗位骨干；三是勇于担当、实干笃行，保持青年敢闯敢拼的朝气与锐气，主动承接工作任务，直面困难挑战，以实干实绩彰显青年价值；四是劳逸结合、平衡身心，合理统筹工作与生活，保持规律作息、强健身体素质，学会自我调节心态，以饱满精神状态、健康身心状态投入岗位工作；五是严守底线、筑牢安全，始终把安全生产放在首位，牢固树立“安全第一”理念，严格遵守现场操作规程，杜绝麻痹松懈思想，养成规范作业、安全作业的良好习惯，以安全稳定护航个人成长、保障公司发展；六是心怀感恩、同向同行，将个人成长融入公司发展大局，与公司同心同向、携手并进，在公司高质量集团化发展征程中绽放青春光彩。

会议强调，各单位要持续做好青年人才培养服务工作，常态化倾听青年心声、关注青年成长、解决青年难题，持续优化青年培养体系、完善激励保障机制，用心用情为青年员工成长成才保驾护航。同时希望全体青年员工珍惜平台、珍惜机遇、不负韶华，保持积极向上的工作状态，立足岗位苦练内功、勇于创新、主动作为，努力成长为高素质、专业化、复合型青年人才，为公司持续稳健发展贡献青春智慧和青春力量。

此次座谈会的召开，进一步拉近了公司与青年大学生员工的距离，有效畅通了沟通渠道，极大增强了青年大学生员工的归属感、认同感与凝聚力，为持续夯实公司青年人才梯队建设、激活公司内生动力、推动公司高质量集团化发展奠定了坚实基础。