3月5日上午，为提升公司广大员工对人社政策的知晓度和理解度，“人社政策进万家”走进湖北金石，旨在通过全方位、多层次的宣传，让人社政策真正走进千家万户，惠及广大员工。人社政策宣讲组由市人社局副局长陈万城同志带队，掇刀区人社局局长王涛，副局长杨雪丽、吕素娟等领导，以及市人社局专业技术人员职称科科长罗娟娟、职业能力建设科钟许、市职业技能鉴定中心主任金荣，区人社局职称股负责人杨琼、养老股负责人刘兆勇、就业股负责人周昕等人社政策专家到会进行了宣讲。公司副董事长、党委书记、总经理张卫东同志及公司各部门、各分（子）公司经理、办事员等共计50人参加了活动，驻外分（子）公司通过视频参会。活动由公司党委办公室主任向莉同志主持。

　　活动首先由公司副董事长、党委书记、总经理张卫东同志致欢迎辞。他首先代表公司全体员工对市、区人社部门领导和专家亲临企业“传经送宝”表示热烈欢迎和由衷的感谢。他指出：企业的发展，离不开政府的关心和支持，湖北金石改制成立二十年来，从各项社保政策的宣贯落实、工伤保险服务、稳岗补贴、职称评定和技能鉴定以及疫情期间的社保费用减免等方面，为企业做了很多实事和好事。湖北金石从改制成立之初的单一服务荆门石化，到目前市场拓展至全国东西南北，涉及中国石化、中国海油、国家能源集团、陕西煤业集团、延长石油集团等国有大型石油化工和煤化工企业；营收从八千万元左右上升至近几年的八亿多元，税收也上升至2024年的四千多万元。在企业成长和发展过程中，我们越来越感觉到人力资源的重要性和紧迫性，特别是对高素质、高技能人才的需求非常大。此次“人社政策进万家”活动可谓给我们送来了一场及时雨。

　　他强调：湖北金石过去的职称评审工作仅依托中石化，现在可以实现两条腿并行。目前公司正进行职业技能鉴定认定机构的申报工作，为公司下一步建立人才培训基地、技能大师工作室的建设打下良好基础。近年来公司持续加大员工教育培训的投入，也希望得到政府部门一如既往的支持和帮助。当前社会经济前行的困难和压力比较大，我们仍然有信心逆势而上、不断进步，为市、区的高质量发展贡献一份力量。

　　掇刀区人社局局长王涛发表讲话。他指出：湖北金石近年来发展势头很好，对人才的迫切需求成了限制企业发展的重要一环，区人社局将配合市人社局一如既往地支持湖北金石的发展，为企业的进一步做大做强提供强有力的人才政策保障。

　　市人社局副局长陈万城发表讲话。他指出：作为石化建设领域的标杆企业，湖北金石以技术立身、以创新驱动，始终走行业前列，是荆门市产业转型升级发展的排头兵，更是人才全周期培训体系建设的生力军。人口是第一战略、人才是第一资源、创新是第一动力，要实现更高质量的发展、更高效益的发展，离不开一支高素质、专业化的人才队伍，这次市、区人社部门带着政策工具箱、服务组合拳，走进湖北金石，就是要以职称评审和技能人才培育为抓手，更好地推动形成“人人都想成才、人人都愿成才、人人都能成才、人人都能够人尽其才”的良好人才成长发展氛围。

　　他希望通过今天的学习和交流，让大家学有所获、学有所得、学有所用，在实际工作中为湖北金石的发展贡献更多的专业力量、技能力量，市、区人社部门将秉承为了一切的人、为了人的一切的理念，持续关注湖北金石的发展需求，用最优惠政策、倾力支持、最贴心服务全力护航企业发展，相信通过我们的共同努力和双向奔赴，湖北金石一定会成为人才培养的摇篮、人才集聚的中心。最后他预祝活动取得圆满成功，祝愿湖北金石的明天更美好。

　　活动上，荆门市人社局专业技术人员职称科科长罗娟娟宣讲《职称评审政策及申报流程》；市人社局职业能力建设科科长钟许宣讲《弘扬工匠精神 培育技能人才》；市职业技能鉴定中心主任金荣宣讲《“新八级工”赋能企业人才成长》；区人社局养老股负责人刘兆勇同志宣讲企业退休政策；与会人员还进行了相关人社政策的互动交流和答疑解惑。

　　活动结束后，与会领导及参会人员一起共同合影。市、区人社部门领导还在公司副董事长、党委书记、总经理张卫东同志的陪同下，一同参观了公司焊接培训中心和即将投入使用的公司员工培训中心。